#ADNcibic

DESAFÍO

‍Cibic enfrentaba un desafío hacia adentro: comunicar quiénes eran como organización con la misma claridad con la que ya lo hacían hacia afuera. El objetivo era construir una identidad empleadora que fortaleciera el sentido de pertenencia, atrajera nuevos talentos y le diera voz propia a la cultura del laboratorio.

DESARROLLO

‍Analizamos y redefinimos la Propuesta de Valor para el Empleado (EVP) segmentamos las audiencias internas y establecimos jerarquías de mensajes. De ese proceso nació #ADNcibic: una marca empleadora con un concepto fuerte y claro.

RESULTADOS

‍#ADNcibic se convirtió en el paraguas de toda la comunicación interna de Cibic: campañas de pertenencia en todas las sucursales, procesos de selección, comunicación en redes y, con el tiempo, el nombre de la intranet de la organización. Una marca que el equipo hizo propia.